MAITRISER LES FONDAMENTAUX DU DROIT SOCIAL - PARCOURS MANAGER AU QUOTIDIEN - NIVEAU II

MANAGEMENT / MANAGER AU QUOTIDIEN

Intégrer la dimension pratique du droit du travail dans son management pour éviter à l’entreprise des contentieux coûteux de l’embauche au départ du salarié.

Programme pédagogique

L’embauche du salarié : le contrat de travail

Impact du contrat de travail : Choix et maîtrise des clauses obligatoires et facultatives, utilisation des CDD (contrat à durée déterminée) et des intérimaires
- Modification du contrat de travail, procédures à suivre et conséquences.

Le suivi du salarié : l’exécution du contrat de travail
- Réglementation de la durée du travail : Pratiques quotidiennes, aménagement et organisation de la réduction du temps de travail
- Gestion des divers congés et conséquences : Durée et organisation des congés payés
- Pouvoir disciplinaire : règlement intérieur, sanction disciplinaire.

Le départ du salarié : rupture du contrat de travail
- Réglementation de la rupture du contrat : Démission, licenciement (motifs, procédures, gestion du départ)
- Réduire le risque de contentieux : « Mieux vaut un bon accord, qu’un mauvais procès » (transaction, contentieux prudhommal).

Public

Cadres, responsables de production, responsables de ventes, directeurs commerciaux, responsables logistiques, conducteurs de travaux.
une attestation de participation est remise à chaque participant

Méthode pédagogique

De nombreux échanges avec les participants permettent également aux participants de prendre des repères et rend ce stage immédiatement opérationnel dans l’entreprise

Équipe pédagogique

Formation animée par un consultant formateur en ressources humaines/juriste

Durée

1 jours
7 heures
1 jour de formation soit 7 heures
1 séances

Lieu et tarifs

CCI des Côtes d’Armor
330 euros nets de taxe

Calendrier

- jeudi 24 mai 2018

Contacts

Tél. : 02 96 78 62 00
Email : formation@cotesdarmor.cci.fr
S’inscrire / Postuler