PROFESSIONNALISER VOTRE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES (Parcours complet)

RESSOURCES HUMAINES, DEVELOPPEMENT PERSONNEL / GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

Professionnaliser ses recrutements pour fidéliser ses collaborateurs
Mettre en place une gestion des compétences afin de faire grandir ses équipes
Connaitre et appliquer les règles et les obligations liées à la gestion des RH

Programme pédagogique

Module 1 : Le recrutement (1 jour)
- Les étapes en amont du recrutement
- La conduite de l’entretien , les suites de l’entretien
- L’intégration

Module 2 : L’embauche et les contrats de travail - 2 jours

- Différencier les types de contrats
- Incidences de la convention collective sur un contrat
- Appréhender les différentes clauses d’un contrat de travail
- Spécificités du contrat à temps partiel
- Modifier un contrat de travail : souplesse et contrainte des avenants

Module 3 : La gestion légale du temps de travail
- Le cadre juridique de la durée du travail, l’aménagement du temps de travail
- Les particularités des temps partiels
- Les congés payés
- La gestion des absences non programmés

Module 4 : Le départ du salarié- droit disciplinaire 1 jour –
- Règlement intérieur et droit disciplinaire
- La démission, le licenciement économique
- Les textes applicables en matière de législation du travail
- Les sanctions : leur graduation et les procédures d’application
- Le dossier du collaborateur et son suivi

Module 5 : La formation professionnelle via la GPEC - 2 jours-
- Sensibilisation à la GPEC
- La mise en œuvre de la formation dans l’entreprise
- L’évaluation d’une action de formation (à chaud, à froid)
- Le suivi administratif et financier de la formation
- L’impact de la réforme de la formation professionnelle


Module 6 : Le document unique et les facteurs de pénibilité


Module 7 : Les relations collectives - 1 jour –
- Les partenaires internes-la représentation du personnel
- Les partenaires externes

Public

Dirigeants d’entreprise, directeurs d’établissement, assistants RH, comptables, assistants de direction, DAF…
une attestation de participation est remise à chaque participant

Méthode pédagogique

Interactive, basée sur l’étude de cas concrets

Équipe pédagogique

un formateur Juriste et une formatrice Consultante en Management

Durée

9 jours
63 heures

Lieu et tarifs

CCI des Côtes d’Armor
3 950 € nets de taxe

Calendrier

Démarrage le 7 février 2019

Contacts

Tél. : 02 96 78 62 00
Email : formation@cotesdarmor.cci.fr
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